Mammaledig i USA

Att vara eller inte vara - hemmafru - det gick inte åt speciellt mycket tankeverksamhet i de banorna som kvinna mitt i karriären. Ett uråldrigt släkte. Ett steg bakåt i kampen för jämställdhet. Förbannat tråkigt. Jag däremot hade fullt upp med att klättra på karriärstegen, samla Eurobonuspoäng och fundera på vad nästa utmaning skulle bli!

Men så kom dagen då man hade sitt nyfödda barn i sin famn och något fundmentalt förändrades. Det där lilla livet fick en att se världen i ett annat ljus, världen blev ljusare...men också mörkare. Ljusare för kärleken är så stor, mörkare för att det nu finns något som är större än en själv som kan gå i kras.

Trodde aldrig att jag skulle uppskatta att dag ut och dag in i flera år vara hemma med små barn. Men det gör jag. Jag uppskattar det inte varje dag, för det finns skitdagar som för alla, men det är underbart att få vara där och se dem växa, se hur de små bäbisarna blir små individer med egna viljor.

Men vem är jag då? En kvinna som gått rakt in i den stora, färrädiska kvinnofällan? Mannen gör karriär, jag stannar hemma och hamnar på efterkälken i såväl karriär som löneutveckling. Inte är det kvinnor som jag som för kampen om jämställdhet framåt!

Hur är det med det fria valet? Valet att få välja, är det inte det som är feminism? Pendeln för jämställdhetskampen började röra på sig för länge sedan och då behövdes det kvinnor som gav upp familjelivet för att bana väg för så många andra kvinnor i politik, affärsvärlden osv. Att jag idag har möjlighet att välja, är inte det att skörda frukten av deras arbete?

Hur kom jag ens att tänka i dessa banor, hade jag gjort det om jag fortfarande bott i Sverige? Nej, för då hade jag haft min jobb kvar efter en lång mammaledighet...eller delad föräldraledighet!

Jag fick 6 veckors mammaledighet här i USA. Det kändes fasansfullt att ens tänka sig att börja arbeta efter så kort tid. Vem skulle ta hand om min bäbis? Nej, det var inte ens ett alternativ.

USA skiljer sig från övriga västvärlden eftersom man inte på nationell nivå tillhandahåller betald föräldraledighet (med undantag från vissa stater). 12 veckors föräldraledighet med jobb-garanti är vad som erbjuds för dem som jobbar för större bolag. Jag som jobbade i ett bolag med färre än 50 anställda inom en radie av 120km fick hålla till godo med jobbgaranti på 6 veckor. (jag förhandlade mig dock till en förlängd ledighet på 3.5 månad).

Hur kunde det bli såhär? I flera länder så har man försökt uppmuntra barnafödande genom att utöka föräldraledigeheten. USA har inte haft samma behov med en immigration som sett till att polpulationen ständigt växer.

Feminismrörelsen har dessutom skiljt sig i Europa och USA. I Europa kämpade kvinnorna bland annat för kvinnors rätt till mammaledighet medan man i USA kämpade för lika rättigheter och inte fokuserade på speciella rättigheter för kvinnor. Så är inte fallet längre i den amerikanska feminismrörelsen men tyvärr har det fortfarande inte skett några förändrinagar vad gäller föräldraledighet.